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주휴수당계산기│주휴수당 뜻│결근 조퇴 시 계산 방법
이슈정보24
2024. 12. 21. 19:58
파트타임 근로를 하는 경우에도 주휴수당을 받을 수 있습니다. 오늘은 주휴수당의 의미, 계산 방법, 결근·조퇴 시 수당에 미치는 영향을 자세히 설명해드리겠습니다.
주휴수당 뜻
주휴수당은 근로기준법 제55조에 따라 1주일 동안 소정의 근로일을 개근한 근로자에게 지급되는 유급휴일에 대한 수당입니다. 이는 임금의 일부로 간주되므로, 사용자가 지급하지 않을 경우 법적 책임이 따릅니다.
주휴수당을 받기 위한 조건
- 일주일 동안 15시간 이상 근무
- 아르바이트, 상시 근로자, 단기 근로자 모두 적용됩니다.
- 소정 근로일 개근
- 고용주와 계약한 근로일을 모두 출근해야 합니다.
예를 들어, 프랜차이즈 식당이나 편의점에서 일주일에 15시간 이상 근무하고 결근이 없다면, 주휴수당을 받을 수 있습니다.
주휴수당 계산기
기본 계산 공식
- 주 40시간 이상 근무:
주휴수당 = 8시간 × 시급 - 주 15~30시간 근무:
주휴수당 = (총 근무시간 ÷ 5) × 시급
예시 1: 주 30시간 근무
- 하루 6시간씩 주 5일 근무 (총 30시간).
- 주휴수당 = (30시간 ÷ 5일) × 시급.
최저시급 9,860원 기준으로 계산하면:
6시간 × 9,860원 = 59,160원.
예시 2: 주 20시간 근무
- 하루 4시간씩 주 5일 근무 (총 20시간).
- 주휴수당 = (20시간 ÷ 5일) × 시급.
최저시급 9,860원 기준으로 계산하면:
4시간 × 9,860원 = 39,440원.
참고: 주 40시간 초과 근무
주휴수당은 하루 8시간 기준으로 한정됩니다. 하루 12시간 근무해도 주휴수당은 8시간까지만 적용됩니다.
주휴수당 계산기 활용
네이버에서 제공하는 주휴수당 계산기를 활용하면, 본인의 주휴수당을 쉽게 계산할 수 있습니다.
① 시급
② 하루 근무시간
③ 주간 근무일수를 입력하면 정확한 금액이 산출됩니다.
결근·조퇴 시 주휴수당 계산법
결근 시
- 소정 근로일 중 결근이 발생하면 해당 주의 주휴수당은 지급되지 않습니다.
- 결근한 날의 임금과 주휴수당일의 임금, 총 2일 치 임금이 차감됩니다.
예시
- 한 주의 근무일: 월~금, 하루 시급 9,860원.
- 수요일에 결근한 경우:
- 수요일 임금과 주휴수당(1일치)이 빠집니다.
- 총 임금 = 9,860원 × 4일 = 39,440원.
조퇴·지각 시
- 조퇴나 지각은 결근으로 간주되지 않습니다.
- 하루 근로시간(8시간)을 초과하지 않는 한, 주휴수당에는 영향을 미치지 않습니다.
주휴수당 계산기 요약
- 주휴수당은 1주일 동안 소정 근로일을 결근 없이 일한 근로자에게 지급됩니다.
- 조건은 일주일 근무시간 15시간 이상과 개근입니다.
- 네이버 주휴수당 계산기로 정확한 금액을 확인할 수 있습니다.
주휴수당은 파트타임 근로자도 받을 수 있는 권리입니다. 근로계약서를 꼼꼼히 확인하고, 본인의 근로 조건에 맞는 주휴수당 금액을 계산하여 정당한 대우를 받으세요.
궁금한 점이 있다면 주휴수당 계산기를 활용해 더욱 쉽게 확인할 수 있습니다!
